华东师范大学第三附属中学教职工疗休养制度
作者:华东师大三附中     来源:暂无     发表时间:2014-11-11 09:25     浏览次数:41 次    

 

一、指导思想

为了更好地关心维护教职工合法权益,丰富广大教职工的业余生活,努力构建和谐校园,切实做好全体教职工的疗休养工作,特制定本制度。

二、实施办法

1.我校在编在岗的教职工每年可参加学校组织的疗休养活动,学校行政、工会承担疗休养经费每人每年人民币1200元。本经费只供教职工本人疗休养使用,不可转让他人。

2.每位教职工每年的休养经费若超过1200元,超出部分由个人自己承担。因故不能参加当年疗休养活动者,学校给予每人1200元疗休养补贴,补贴费用在每年9月份的结构工资中支付。

3.每年暑期学校工会安排1至2条疗休养线路供教职工选择,报名人数达到20人(包括家属在内)即可组团出行,学校安排带队老师。少于20人,则该疗休养线路作废。若学校安排的疗休养线路都未能达到规定人数,则当年的疗休养工作暂停,下一年度再重新组织。

4.教职工自行组织的各种旅游,都属个人行为,在旅行期间发生的一切纠纷和安全事故,自行解决,责任自负。

5.暑期中由上级有关部门(教研室、教育局等)组织的各类赴外省市活动(考察),若经费由学校支付的,则不再享受当年的疗休养费用。

6.教职工若报名参加学校工会组组织的疗休养,在旅游协议、合同签订后,因个人原因造成违约,责任自负。

7.学校鼓励全校教职工积极参加由校工会组织的疗休养活动。

三、补充说明

1.学校行政和工会根据上级财政和学校财力可以适当调整疗休养费用。

2.本制度解释权归学校校务会,未尽事宜由校务会讨论决定。

3.本项制度经校工会七届一次教代会审议通过,自2013年6月21日起正式实行。